Autopeças
Homens. Idade: 18 até 45 anos.
-Idioma japonês: conversação básica de japonês (leitura e escrita de katakana ou hiragana).
Embalagem de peças da Suzuki, destinadas à exportação.
Operador de máquina: ¥ 1.300/hora.
Adicional Hora Extra: +25% / Adicional Noturno: +25% (22:00 às 05:00)
Fechamento no último dia de cada mês, pagamento depositado em conta corrente no dia 15 do mês seguinte. Caso seja feriado bancário, depósito efetuado no primeiro dia útil anterior ao dia 15. Poderá ser utilizada a conta corrente que o funcionário já possua, com exceção de contas correntes abertas em bancos internacionais.
-Turno fixo.
-Diurno: 08:00~17:00 + hora extra (0~2,5 horas).
-Folgas: de acordo com calendário da fábrica (pode não ser aos sábados e domingos).
Alojamento da empresa KONAN.
Apto. de 2 quartos para casais (solteiros que desejam morar sozinho, o valor do aluguel é de ¥ 46.000).
Apto. para dividir em 2 pessoas e apto. individual (kitinete).
Individual/casal: integral (valor depende do imóvel)+ despesas de água/luz/gás.
Compartilhado (2 ou 3 pessoas): ¥ 30.000/pessoa + despesas de água/luz/gás.
Caução (taxa de garantia) para ligação do gás no apto.: necessário pagamento à vista no valor de ¥ 10.000 ~ ¥ 20.000 (depósito garantia ao fazer contrato com a empresa de gás).
Mobília do apto.: geladeira, fogão, lavadora de roupa.
Transporte até a fábrica: utilizado transporte da empresa Konan.
Inscrição no seguro desemprego desde o início e no seguro social (shakai hoken) após 2 meses.
Descontos no salário: imposto de renda, seguro desemprego (0,3%), seguro social (shakai hoken) e aluguel do apto.
Uniforme: fornecido pela empresa.
Jogo de edredom (futon) opcional: ¥ 5.000 (debitado do 1o. salário completo).
O financiamento será debitado (1a. parcela) a partir do 1o. salário completo (mês cheio).
O funcionário que for se desligar deverá dar aviso prévio. Para aqueles que não cumprirem o aviso prévio, o último salário deverá ser retirado pessoalmente no escritório da TRANSCON em Hamamatsu.
O envolvimento do empregado em prejuízos, acidentes graves ou ações indenizatórias causada intencionalmente é de responsabilidade do empregado.
Levar cerca de ¥ 50.000 no mínimo para se manter até receber o primeiro salário.