Autopeças
A confirmar.
Fabricação de peças do sistema de freio automotivo (fundição, produção, montagem, abastecimento). Ambiente fabril ou clean room. Peso das peças variam entre 3kg à 10kg/peça. *O setor será determinado pela Advics, não sendo possível a livre escolha do contratante.
¥ 1.850/hora. Hora extra (regulamentado): ¥ 1.850/hora. Hora extra (não regulamentado): 25% do salário base. Folga (regulamentado): 35% do salário base. Folga (não regulamentado): 25% do salário base. Adicional Noturno: 25% do salário base. Fechamento: último dia do mês. Pagamento: dia 15 do mês (via depósito bancário).
Turnos alternados: 5 dias trabalhados, 2 folgas. Horário 1: 08:30~17:20 / Horário 2: 21:30~06:20 / Horário 3: 09:00~17:50. *Não é possível alterar turnos, horários e locais de trabalho.
Aluguel: ¥45.000~¥ 70.000. Despesas de água, luz, gás: por conta própria (dedução salarial). Transporte: Souguei. A estação mais próxima é a Kamezaki (JR Tokai) - Tempo de caminhada: 25 minutos.
Seguro Saúde, Previdência Social, Seguro Desemprego: obrigatórios.
Uniforme: Casaco de Verão (¥ 1.210), Boné (¥1.540), Calçados de Segurança (¥ 5.775). Valores de uniforme adicionais: Touca Antiestática (¥ 3.300), 2 conjuntos de Roupa Antiestática (¥ 23.430), Sapato Antiestático (¥ 5.060).
Período de Treinamento: 5 dias de orientação.
Período de Contrato Inicial: em até 3 meses - Renovação, Atualização: em 3 meses.
Caso seja avaliado que não esteja apto ao serviço dentro de 14 dias, poderá haver a transferência de local ou o término do contrato. O serviço envolve o manuseio de óleo e peças pesadas (pessoas com sensibilidade a cheiro, alergias ou problemas de coluna, avisar com antecedência). A empresa não oferece benefícios ou vales. No DESLIGAMENTO: devolver os itens emprestados, caso não devolva será deduzido do salário. Pelo escritório da empresa receptora, pode-se estender o período limite do dia de contato, mas pela unidade de organização não é possível estender o dia de contato do período de limite. Sobre o estendimento do período possível de recepção pelo escritório da empresa receptora, caso não seja realizado corretamente o processo ou o dia de contato do período de limite da unidade individual do funcionário receptor for ultrapassado, caso receber prestação de serviços do funcionário receptor, a empresa receptora é relacionada ao sistema de pedido de contrato de trabalho considerado.