Autopeças
Casal c/ filho; outros (a confirmar).
Fabricação de escapamento para carro; operação de máquina de soldagem, inspeção, embalagem, logística e outros.
¥ 1.400. Hora Extra (regulamentado): ¥ 1.400/hora. Hora Extra (não regulamentado): 25% do salário base. Folga (regulamentado): 35% do salário base. Folga (não regulamentado): 25% do salário base. Adicional (Noturno): 25% do salário base. Fechamento: último dia do mês. Pagamento: dia 15 de cada mês (via depósito).
Horário: 08:00~16:45 / 20:00~04:45. Intervalo para Almoço: 12:05~12:50 / 00:05~00:50. Intervalo para Descanso: 09:55~10:05 / 14:45~14:55 - 21:55~22:05 / 02:45~02:55. *Não alteramos turnos, horário e local de trabalho. Não são garantidos turnos e horários iguais para casais.
Aluguel: ¥ 35.000~¥ 55.000. Itens locados: TV (¥ 2.400), geladeira (¥ 1.620), máquina de lavar (¥ 1.620), micro-ondas (¥ 1.150), fogão (¥ 1.470). Transporte: Souguei, carro próprio, moto ou bicicleta. Estação mais próxima: Miai (Meitetsu) - Tempo de bicicleta: 10 min. Despesas de Transporte (limite máximo): ¥ 200/dia.
Shakai Hoken, Seguro Desemprego: obrigatório.
Uniforme: Kit (¥ 12.381) - valor descontado. Benefícios: aplicável a todos os funcionários - Auxílio-Transporte (limite de ¥ 200/dia), de acordo com os critérios da empresa; Vale, de acordo com os critérios da empresa. Período de Contrato Inicial: em até 3 meses - Renovação, Atualização: em 3 meses. Caso seja avaliado que não esteja apto ao serviço dentro de 14 dias, poderá haver a transferência de local ou o término do contrato. Aqueles que utilizarem o serviço de mudança e de desligarem ANTES de 6 meses terão as despesas descontadas no salário. Pelo escritório da empresa receptora, pode-se estender o período limite do dia de contato, mas pela unidade de organização não é possível estender o dia de contato do período de limite. Sobre o estendimento do período possível de recepção pelo escritório da empresa receptora, caso não seja realizado corretamente o processo ou o dia de contato do período de limite da unidade individual do funcionário receptor for ultrapassado, caso receber prestação de serviços do funcionário receptor, a empresa receptora é relacionada ao sistema de pedido de contrato de trabalho considerado.