Autopeças
Homens / Mulheres. Idade: 18 anos até 40 anos.
Fabricação de peças do sistema de freio automotivo (fundição, produção, montagem, abastecimento); ambiente fabril ou clean room; peso das peças variam entre 3kg a 10kg/peças. *O setor será determinado pela Advics, não sendo possível a livre escolha do candidato.
¥ 1.850/hora.
-Hora Extra (regulamentado): ¥ 1.850/hora. Hora Extra (não regulamentado): 25% do salário base. Folga (regulamentado): 35% do salário base. Folga (não regulamentado): 25% do salário base. Adicional (Noturno): 25% do salário base.
-Fechamento: último dia do mês. Pagamento: dia 15 do mês (via depósito bancário).
-Turnos alternados: 4 dias trabalhados, 3 folgas. Horários: 08:30~19:00 / 21:30~08:00. *Não alteramos turnos, horários e local de trabalho.
-Turnos alternados: 5 dias trabalhados, 2 folgas. Horário 1: 08:30~17:20 / Horário 2: 21:30~06:20 / Horário 3: 09:00~17:50. *Não é possível alterar turnos, horários e locais de trabalho.
Aluguel: ¥ 45.000~¥ 70.000. Despesas (água, luz, gás): por conta própria. Transporte: souguei. Estação mais próxima: Kamezaki (JR) - Tempo de caminhada: 25 min.
Shakai Hoken, Seguro Desemprego: obrigatório.
Uniforme: Casaco de Verão (¥ 1.210), Calça (¥ 1.728), Boné (¥ 1.540), Calçados de Segurança (¥ 5.775). Valores de uniformes adicionais: Sapato Antiestático (¥ 5.060), Touca Antiestática (¥ 3.300), 2 conjuntos de Roupa Antiestática (¥ 23.430). Período de Treinamento: 5 dias de orientação. Período de Contrato Inicial: em até 3 meses - Renovação, Atualização: em 3 meses. Caso seja avaliado que não esteja apto ao serviço dentro de 14 dias, poderá haver a transferência de local ou o término do contrato. O serviço envolve o manuseio de óleo e peças pesadas (pessoas com sensibilidade a cheiro, alergias ou problemas de coluna, avisar com antecedência). Certifique-se de devolver os itens emprestados, caso contrário, será descontado do salário. Pelo escritório da empresa receptora, pode-se estender o período limite do dia de contato, mas pela unidade de organização não é possível estender o dia de contato do período de limite. Sobre o estendimento do período possível de recepção pelo escritório da empresa receptora, caso não seja realizado corretamente o processo ou o dia de contato do período de limite da unidade individual do funcionário receptor for ultrapassado, caso receber prestação de serviços do funcionário receptor, a empresa receptora é relacionada ao sistema de pedido de contrato de trabalho considerado.