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Setor: 
Perfil: 

Homens / Mulheres / Casais. Faixa etária: 18 até 55 anos.

Descrição: 

Fabricação de pães em geral para rede de lojas de conveniência Seven Eleven. Fábrica funciona 24 hs, 365 dias por semana.
-Distribuição, produção, embalagem, expedição, etc.

Local: 
Kanagawa
Salário: 

Homens e Mulheres: ¥ 1.000/hora
Salário médio mensal (bruto): ¥ 270.000 à ¥ 310.000
Hora-Extra ou horário noturno (das 22:00 às 05:00): +25%
Cálculo salarial: 40 horas semanais de trabalho, excedente será pago com adicionais.
Imposto sobre salário: descontado de acordo com o salário.
Fechamento e pagamento do salário: fechamento no último dia do mês trabalhado e pagamento no dia 20 do mês posterior ao fechamento.

Horário de trabalho: 

Turno: Fixo (diurno ou noturno) / Definição do turno: de acordo com a necessidade da fábrica.
Dias de trabalho: 5 dias semanais. / Folga semanal: 2 dias semanais.
Prêmio de assiduidade: ¥5.000/mês (cumprimento da carga horária e sem faltas durante o mês)
Carga horária normal: 9 horas de trabalho normais, com intervalo de 1 hora e 10 minutos mais 2 horas extras/dia.
Folgas remuneradas (yuukyu): a partir do 7º mês, de acordo com as leis de normas trabalhistas do Japão.

Moradia: 

Apartamento de 1 quarto para 2 ocupantes de ¥ 28.000~/pessoa + água, luz e gás.
Apartamento de 1 quarto para morar sozinho a partir de ¥ 56.000 + água, luz e gás.
Apartamentos semi mobiliados: Tv, geladeira, fogão elétrico, máq. de lavar, luminárias e lâmpadas.
Futon (opcional): ¥ 16.000 (jogo de edredom completo contendo 6 peças).
No ato da desocupação, será cobrado o valor de ¥ 5.000 por pessoa, referente as despesas de taxas de seguro e condomínio.
Transporte atá a fábrica: gratuito dependendo da localização.

Seguro Saúde: 

Shakai Hoken: cadastramento obrigatório. / Imposto sobre salário (obrigatório): Descontado de acordo com o salário.

Obs: 

Levar o equivalente a U$ 500 ou ¥ 50.000 para as despesas iniciais.
Uniforme (conjunto): será emprestado e quando se desligar da empresa deverá ser devolvido limpo( A substituição por perda ou desgastes serão por conta do funcionário).

Tem interesse nessa vaga?

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