Alimentos
Homens e Mulheres
Fabricação de pães em geral.
Homens e Mulheres: ¥ 1.000/hora (adicional de 25%: ¥ 1.250/hora).
Folga fixa - 25%, folga determinada - 35%.
Salário médio mensal bruto (base de referência): ¥ 250.000 à ¥ 290.000.
Fechamento será no último dia do mês, pagamento no dia 20 do mês posterior ao fechamento.
Turno: Fixo (diurno e noturno)
Dias de trabalho: 5 dias semanais.
Folga semanal: 2 dias.
Horas normais de trabalho: 9 horas + intervalo de 1 hora e 10 min mais 2 horas extras.
Remuneração adicional de 25% sobre o salário hora contratual, nas condições citadas abaixo:
a) Horas extra: horas excedentes acima de 9 horas trabalhadas;
b) Horário noturno: prestação de serviços no horário das 22:00 às 05:00;
c) Horas excedentes acima de 40 horas semanais trabalhadas;
Média de hora extra: de 2 a 3 horas diárias (horas obrigatórias).
Obs.: Turno, setor de trabalho, horas extras, dias de trabalho, folgas semanais, regulamento interno de trabalho, são condições determinadas pela administração da fábrica.
Casal ou solteiro: apartamentos de 1 quarto, aluguel no valor ¥ 20.000/mês por pessoa, condicionados a ocupação compartilhada para 2 pessoas.
O apartamento dispõe de cozinha, banheiro, lavabo, ar condicionado, televisor digital, geladeira, máquina de lavar, fogão, cortinas, luminárias e lâmpadas (a empresa não fornece objetos de uso pessoal).
a) As despesas de água, luz e gás serão por conta dos moradores;
b) No ato da desocupação de moradia, serão cobrados o valor de ¥ 2.000 por pessoa, referente às despesas de taxas de seguro e condomínio;
c) Conjunto de cobertores (futon): aluguel no valor de ¥ 2.000 mensais.
Obs.: Os valores das despesas acima, serão descontados mensalmente do salário.
Imposto sobre o salário de acordo com a legislação.
Transporte até a fábrica: gratuito, dentro das rotas pré-determinadas pela empresa.
Uniforme de trabalho: empréstimo na admissão e devolução no ato do desligamento (a substituição por perda ou estrago será por conta do funcionário).
Imposto: desconto de imposto sobre o salário de acordo com a legislação.