Eletrônicos
Homem / Mulher
18 ~ 40 anos
DomÃnio de 0% ~ 30% do idioma japonês / conforme demanda
Fábrica de Componentes Eletrônicos: Notebook, computadores.
• Montagem e Inspeção (Kensa) de notebook e computadores
• Inspeção (Kensa) => Visual ou operação de máquina.
• Utilização de Parafusadeira eletrica, equipamentos eletrônicos, pinça, etc...
• Dependendo do setor, trabalha-se manuseando peças com até 8 kg .
Hora Normal : ¥1.300
Hora Extra (0 Ã 3 Horas): +25%
Dia Extra (Kyuijitsu Syukkin)*: +25%
Adicional Noturno: +25%
* Golden Week(Maio), Oshougatsu(Dezembro) Obs.: conforme produção e calendário da fabrica.
Fechamento último dia do mês /Pagamento dia 15 do mês seguinte .
Depósito: Em depósito em Conta (somente conta do Correio)
Holerite: Em Português
TURNO FIXO : 5 X 2 ( Hirukin )
• PERIODO DE ALMOÇO : 45 minutos.
• KYUKEI (intervalo) : 20 minutos
• HIRUKIN : 08:15 hs ~ 17:00 hs ( 12:05 Hs )
• HORA EXTRA : 0 à 03 Horas (conforme a produção). Dependendo da epóca, até 4 horas.
Obs: Escala : 5 X 2 (Calendário da Fábrica) .
TURNO FIXO - (Hirukin)
NÃO Hà POSSIBILIDADE DE TROCA DE FÃBRICA POR MOTIVOS PESSOAIS.
APENAS EM CASO DE DISPENSA FEITA PELA FÃBRICA, QUE PODERÃ SER FEITA A
RECOLOCAÇÃO EM OUTRA UNIDADE (caso tiver a vaga).
ESTAR CIENTE DESSE ITEM AO ACEITAR O EMPREGO EM IZUMO.
Casais: Sem garantia do mesmo turno e folga (A ser consultado apenas ao chegar no Japão)
Apartamento : 1K, 2DK e Leo Palace
Aluguel: 1K >> ¥45.000~ ¥55.000 (não incluso água luz e gás)
2DK >> ¥50.000~ ¥65.000 (não incluso água luz e gás)
L.Palace >> ¥60.000~ ¥65.000 (não incluso água luz e gás)
* A moradia será determinada conforme disponibilidade.
-ELETRODOMÉSTICOS: Equipados c/ geladeira, máq. de lavar roupa, fogão e TV
-Geladeira de 110L : ¥ 1.550 /Geladeira de 170L: ¥ 3000/ Maq. Lavar: ¥ 1.550 / TV: ¥ 2.350
-Taxa de aluguel solteiro ¥ 5.450 / mês . Taxa de aluguel casal: ¥ 6.900 / mês
-CONTAS DE CONSUMO (Ãgua/Luz/Gás/): O valor consumido será descontado do salário.
CONDUÇÃO:
• Souguei (30 ~ 40 minutos aproximadamente) - Gratuito
• CARRO PRÓRIO: SOMENTE COM APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO E ESTACIONAMENTO.
Seguro Social (obrigatório pela Lei Japonesa) : Seguro Saúde e Aposentadoria.
• Média de desconto 12~13% do salário bruto (Seguro Saúde + Plano de Pensão Previdenciária).
Obs: Cálculo sujeito a variação, há alteração conforme a idade do segurado.
Aumento anual de 0,155% , determinado pelo Governo.
• Poderá solicitar restituição do Plano de Pensão Previdenciária, após retornar ao Brasil, 80% do valor contribuiÃdo.(tempo mÃnimo de contribuição para restituição é de 6 meses).
• PerÃodo máximo de restituição é de 3 anos , os meses subsequentes pagos serão calculados separadamente.
• Seguro Saúde: cobre 70% do custo hospitalar, sendo que os 30% restantes, por conta do segurado.
• Teste de Aptidão: Exame de matemática, Hanamaru, Comparação, 5S.
• Cônjuge não descendente: Estar oficialmente legalizado com o atual Cônjuge. Não estando nessa condição, não será aceito, mesmo tendo Visto Permanente.
PASSAGEM AÉREA:
• CANCELAMENTO E/OU REMARCAÇÃO DA PASSAGEM
Em caso de cancelamento e/ou remarcação à pedido pelo passageiro, estará sujeito a multa .
Os valores das multas serão calculados conforme critério de cada companhia aérea.
Ex: - (Multa + taxas administrativas)
Obs: Caso o passageiro não apresente a Nota Promissória Assinada e com Firma Reconhecida pelo próprio e dos avalistas e também todos os documentos autenticados de ambos, a passagem será cancelada e a multa do cancelamento será responsabilidade do candidato.
• Fumantes: É permitido somente no intervalo do almoço e antes da hora extra, em locais determinados.
• O primeiro uniforme é gratuito: Camisa, calça, blusa e sapato de segurança.
• Caso o Funcionário se desligar da empresa antes de completar 6 meses, todas as despesas decorrentes desde o
traslado até o destino de trabalho ( aeroporto⇒alojamento, despesas de transporte, uniforme, exame de médico
admissional, etc, serão cobradas no acerto.
• Adiantamento (Vale):
Levar o equivalente a U$500 ou ¥ 50.000 pois o adiantamento só será liberado após 10 dias trabalhados, mediante critério do Escritório Regional.
• Poderá ocorrer alguma demora para o inÃcio do trabalho, em função das providências burocráticas tais como, registro na Prefeitura, exame médico e etc.
• VEÃCULO PRÓPRIO
Mediante apresentação de documentos obrigatórios: Carteira de Habilitação (Unten Menkyou), Documento de Licenciamento do Carro (Shakken) e Seguro (Nii hokken).
Caso o funcionário for flagrado conduzindo um veÃculo, sem um dos documentos acima, a infração pode ser penalizada desde uma advertência até a dispensa por justa causa. Isso ficará a critério e será definido pelo GERENTE DA UNIDADE. O acompanhante também sofrerá penalizações.