Autopeças
Homem: 18 a 45 anos
Casal sem filho (há a possibilidade da esposa aguardar vaga lá no Japão)
Produção de motos e Snow mobile; serviço na linha de montagem/separação de peças e relacionados.
Serviço na linha de montagem de Snowmobile/motos/serviço de armazenamento e organização de peças.
¥ 1.500/hora. *Aumento salarial a partir do 13o mês: ¥ 1.550/hora. A partir do 37o mês: ¥ 1.650. Horas Adicionais (dentro do prescrito): ¥ 1.500/hora. Horas Extras: ¥ 1.875/hora. Folga (trabalhadas): ¥ 1.875/hora. Adicional (Noturno): ¥ 375/hora. Horas com acréscimo (por trabalho em feriados estipulados - Lei 35 dos Artigos Trabalhistas): ¥ 2.025/hora. Fechamento: último dia do mês. Pagamento: dia 15 de cada mês (via depósito bancário). *Hora Extra varia de acordo com o andamento da produção, causando mudanças repentinas na Hora Extra.
Turno alternado (revezamento de turno semanal). Horários: (1) 6:30 ~15:20 (Intervalo para almoço: 40 minutos - Intervalo para descanso: 10 minutos antes do almoço e 10 minutos antes das horas extras); (2) 15:20 ~23:55 (Intervalo para jantar: 40 minutos / Intervalo para descanso: 10 minutos antes da janta e 10 minutos antes das horas extras); (3) 17:00 ~01:35 (Intervalo para janta: 40 minutos / Intervalo para descanso: 10 minutos antes da janta e 10 minutos antes das horas extras); (4) 8:00 ~17:00(Intervalo para almoço: 40 minutos / Intervalo para descanso: 10 minutos antes do almoço e 10 minutos antes das horas extras) *Casais serão colocados em setores diferentes, podendo causar diferença nos horários de trabalho, principalmente Hora Extra.
Alojamento: ¥ 48.000~¥ 60.000/mês. Despesas (água, luz, gás): por conta própria. Estacionamento: à parte. Estação mais próxima: (1) Mikuriya (JR), (2) Iwata (JR). Distância do apartamento até a fábrica: varia de 1km~3km (dependendo do apartamento disponível do momento). Tempo de caminhada: (1) 7 min. - Tempo de carro: (2) 15 min. *Não é permitido que 2 ou mais pessoas venham trabalhar no mesmo automóvel (carro ou moto); cada um deve ter seu próprio meio de transporte. Mobílias: caso necessário, será cobrado à parte (geladeira ¥ 1.620, máq. de lavar ¥ 1.620, micro-ondas ¥ 1.150, Tv ¥ 2.400). *Aos que vem do Brasil, já estará no apto. geladeira, máq. de lavar e fogão (a devolução poderá ser feita após 30 dias). Caso não queira os equipamentos, avisar antes do embarque. ATENÇÃO: O Futon será providenciado e descontado no salário (o valor é de ¥ 5.980).
Shakai Hoken: obrigatório (inscrição a partir do primeiro dia de trabalho).
Levar o equivalente a U$500 ou ¥ 50.000 para as despesas de alimentação. A inclusão no seguro de saúde e previdência social (Shakai Hoken) e no Seguro Desemprego é obrigatória. Uniforme: Casaco de verão( ¥ 2.140),Casaco de inverno( ¥ 2.460), Calça (¥ 2.460), Chapéu (¥ 550), Sapato e Óculos (o Sapato de Segurança deve ser PRETO ou AZUL; quem já usa óculos não precisa - Aos que vem do Brasil, sapato de segurança e óculos serão providenciados pela empresa e descontados no salário. Valor varia de ¥ 3.000~¥ 6.000 (sapato e óculos))- *O primeiro conjunto é por conta do funcionário. A cada mudança de estação, será fornecido pela empresa, um conjunto novo. Possibilidade de adiantamento (vale). Durante o tempo que estiver na fábrica, é PROIBIDO o uso de brincos e/ou piercing (sem excessões). Durante o tempo que estiver na fábrica, tatuagens devem ficar escondidas. Durante todo o ano, é regra o uso de manga comprida ou protetor nos braços para segurança. O uso de máscara é OBRIGATÓRIO. Para abrir conta no banco, é necessário fazer um carimbo com o sobrenome. Sempre vamos procurar a opção mais barata. Porém, o valor pode variar de ¥ 110 até ¥ 1.500. Período de Contrato Inicial: 2 meses - Renovação: a cada 3 meses. Em caso de DESLIGAMENTO, avisar como máximo de antecedência possível e devolver todos os itens recebidos durante a estadia na empresa. Constatando a falta de adaptação durante os 14 dias após o início de trabalho, há a possibilidade de transferência ou encerramento do contrato de trabalho.
Prêmio no valor de 30 mil ienes mensal. *pagamento de acordo com o critério da empresa(sujeito a mudança sem aviso prévio).